New Work Leadership

New Work Leadership

New Work Leadership hilft Ihnen, wenn Sie in der heutigen Arbeitswelt effektiv, empathisch und zukunftskompetent führen wollen

„Wer in der heutigen Arbeitswelt erfolgreich führen will braucht laterales Denken, einen multidimensionalen Führungsstil, die Fähigkeit mit Komplexität kompetent umgehen zu können und gute Beine, um zur richtigen Zeit aus dem Weg zu gehen.”
In der heutigen Arbeitswelt, die zunehmend hierarchiefreier und diverser wird, gestaltet sich die Führung von Mitarbeitern immer herausfordernder. New Work, Industrie 4.0, VUCA-Welt und die Digitalisierung stellen heutige Führungskräfte vor immense Herausforderungen.

Es braucht eine neue Art der Führung: Ein New Work Leadership. Dieser neue Führungsstil benötigt neue Fähigkeiten auf Seiten der Führungskräfte: Die Fähigkeit coachingorientiert zu kommunzieren, ein klares Werteverständnis zu besitzen, mit Komplexität, Ambivalenzen und Spannungen konstruktiv umzugehen, altrozentrisch, lateral und ambidexter zu führen sowie lateral und agil zu denken, um nur einige der Kompetenzen eines New Work Leaders zu nennen.

Effektivität

Gelassenheit

Authentizität

Zukunftskompetenz

Ihr Nutzen auf einen Blick:

  • Sie wissen was New Work wirklich bedeutet und können klassische Spannungsfelder und Dilemma-Situationen der neuen Arbeitswelt konstruktiv lösen.
  • Sie kennen ihr stabiles Wertefundament, agieren dadurch authentisch und bleiben sich auch in ihrer Führungsrolle treu.
  • Sie nutzen moderne Führungsprinzipien wie laterale und altrozentrische Führung, agieren als Coach für ihre Mitarbeiter und steigern dadurch die Motivation und die Ergebnisse ihrer Mitarbeiter über Hierarchie und Generationengrenzen hinweg.
  • Sie nutzen durch psychologische Sicherheit die Diversität und die Selbstorganisationsfähigkeit ihrer Mitarbeiter für herausragende Ergebnisse und den gemeinsamen Erfolg.
  • Sie gehen kompetent mit Komplexität um und behalten stets das Gesamtsystem Unternehmen mit seinen verschiedenen Variablen für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg im Blick.

New Work Leadership | Agil Führen | Führen in der VUCA Welt | Neue Führungskompetenzen | Zeitgemäße Führung | Führungskommunikation | Umgang mit Komplexität | Führungskraft als Coach | Laterale Führung | Ambidextrie