Ich vergleiche Führung gerne mit dem ersten Dominostein, der bestimmt, wie die anderen Steine umfallen und ob eine Kettenreaktion der Freude oder des Terrors ihren Lauf nimmt. Wie Sie führen, beeinflusst maßgeblich wie Ihre Mitarbeiter:innen sich fühlen und welches Stimmungen sie in ihre Beziehungen, Erziehungen und Freundschaften tragen. Führung ist insofern unglaublich mächtig, denn sie nimmt Einfluss auf so viele Leben.
Und obwohl die Verantwortung also größer nicht sein könnte und es gleichzeitig immer schwieriger wird diese Verantwortung zum größtmöglichen Wohle aller Beteiligten zu gestalten, glauben noch immer viele Führungskräfte, sie müssten die Herausforderungen allein bewältigen. Führung muss nicht einsam sein! Auch Führende dürfen sich vernetzen und voneinander lernen. Kein Mensch und auch kein Leader kommt dauerhaft ohne Resonanz im Außen aus. Es braucht aus meiner Sicht eine Bewegung moderner Führungskräfte und Coaches, die sich zusammenschließen, gegenseitig stärken und die immer größeren und immer schneller in unser Leben tretenden Veränderungen kraftvoll angehen, indem Sie sich aktiv darüber austauschen und voneinander lernen.
Aus „Jeder für sich“ muss endlich auch unter Führungskräften ein „Gemeinsam für jeden“ werden. Damit meine ich eine wachsende und sich dauerhaft unterstützende Learning Community. Genau aus diesem Grund habe ich den Future Fit Leadership Circle gegründet.
Wenn Sie Teil des Future Fit Leadership Circles werden, dann bekommen Sie:
- Zugang zu dem Onlinekurs "Future Fit Leadership"
- Zugang zu dem Onlinekurs "New Era Communication"
- Zugang zu dem Onlinekurs "Stressresistenztraining"
- In regelmäßigen Abständen neue Videos in der e-Academy von Sebastian Pflügler.
- Das Buch "Kommunikation für die digitale Ära" als Softcover zugeschickt
- Zugang zu einer Learning Community, die Ihnen in akuten Situationen schnell Hilfestellung geben kann.
- Fünf Coachingsessions á eine Stunde mit Sebastian Pflügler. Termine und Themen frei wählbar.
- Unregelmäßige Austauschformate mit Impulssessions sowie der Möglichkeit mit anderen Leadern aktuelle Praxisfälle zu besprechen.
Unsere heutige Arbeitswelt braucht Führungskräfte, die mit den Herausforderungen der Zeit wie Beschleunigung, Individualisierung, Reichweitenminimierung, Komplexität und dauerhafter Digitalisierung umgehen können und die für ihre Mitarbeiter:innen der menschliche Ruhepol in all diesen Veränderungen sind.
Wir brauchen Future Fit Leader, die ihren Mitarbeiter:innen auf Augenhöhe begegnen. Die Führung als Beziehung verstehen, die auf Vertrauen, Empowerment und Verbundenheit beruht. Die mit Sog kommunizieren und klar und bewusst handeln. Die für sich selbst und andere sorgen können und wertschöpfend Veränderungen angehen. Die Führung nicht als Anerkennung ihrer früheren Leistung, sondern als zukünftiges Leistungsversprechen gegenüber ihren Mitarbeiter:innen verstehen.
Die erkennen, dass Führung nicht an Ihnen alleine hängt, sondern das ganze Team, die ganze Organisation betrifft und Netzwerkarbeit ist. Und die neben all diesen Kompetenzen auch schlicht und einfach loslassen und aus dem Weg gehen können. Letztlich brauchen wir Führende, die in Zeiten immer größerer maschineller und prozessualer Effizienz den Fokus darauflegen, was Führung schon immer im Kern erfolgreich gemacht hat: Verbundenheit. Mit den Veränderungen in der Welt, mit sich selbst, jedem einzelnen Mitarbeiter und dem gesamten Team und Unternehmen.
Lass Sie uns gemeinsam Ihre Führungsherausforderungen angehen. Fü(h)r Dich selbst, fü(h)r uns alle.
Melden Sie sich direkt an und werden Sie Mitglied im Future Fit Leadership Circle!
(Die Mitgliedschaft kostet einmalig 1200€ plus 19% MwSt.)
