Was Corona mit ihrem Team macht und warum Sie nach der Corona-Krise unbedingt eine Teamentwicklung durchführen sollten

Sebastian PflüglerAllgemein, Kommunikation, Teamentwicklung

Corona Virus Teamentwicklung

Zwei, vier oder sogar sechs Wochen Arbeit aus dem Home Office haben manche meiner Kunden ausgerufen. Das ist eine Ausnahmesituation. Und natürlich macht das etwas mit dem einzelnen Mitarbeitern und ihrem Team als Ganzes. Diese Veränderungen und Erkenntnisse systematisch zu reflektieren und daraus Schlüsse für eine bessere und bewusstere Teamzusammenarbeit nach Corona zu ziehen, ist eine Chance, die sie nicht … Weiterlesen

Was in der Speakerszene derzeit falsch läuft

Sebastian PflüglerAllgemein

Zunächst einmal vorab: Die hier beschriebenen Punkte treffen nicht auf alle Speaker zu und es gibt unglaublich gute Kollegen, die einen tollen Job auf Deutschands Bühnen machen. Es sind meist die Kollegen, die wirklich eine Botschaft haben und ehrlich darum bemüht sind Mehrwert zu stiften. Trotzdem habe ich in letzter Zeit zu viele Auftritte von Speakern gesehen, die mindestens eins … Weiterlesen

Vermeiden Sie diese Wahrnehmungsfehler, um schwierige Gespräche gut führen zu können

Sebastian PflüglerAllgemein

Brechen Sie aus Ihren Wahrnehmungsverzerrungen aus, um schwierige Gespräche erfolgreich zu führen!Wir müssen besser denken, um besser zu kommunzieren. Und um besser denken zu können, müssen wir besser wahrnehmen bzw. uns nicht so häufig von unseren Wahrnehmungsverzerrungen die Sicht vernebeln lassen. Darum soll es in diesem Beitrag gehen. Denn gerade bei schwierigen Gesprächen gehen wir diesen Verzerrungen (sogenannten bias) besonders … Weiterlesen

Schwierige Gespräche ohne kommunikative Denkfehler führen

Sebastian PflüglerAllgemein

Diese drei kommunikativen Denkfehler sollten Sie in der agilen Arbeitswelt vermeiden, wenn Sie schwierige Gespräche gut führen wollen. Gleichmal vorneweg: Natürlich waren diese kommunikativen Denkfehler auch schon vor 20 Jahren nicht hilfreich. Allerdings wirken sich diese in der heutigen Arbeitswelt wesentlich stärker aus. Warum? Aufgrund flacherer Hierarchien und neuer Organisationsformen wie Holocracy, in denen Positionsmacht oftmals zeitlich begrenz ist, müssen … Weiterlesen